Zwei Frauen umarmen sich, weil sie sich schöne Überraschungen zu Weihnachten bereitet haben | Pluxee

Wertschätzung zu Weihnachten: So fördern Sie eine positive Unternehmenskultur

28. November 2024

Weihnachten: Zeit für Besinnung, strahlende Augen und herzliche Dankesworte! Die festliche Jahreszeit verzaubert nicht nur im Kreise der Liebsten, sondern erhellt auch den Alltag in vielen Unternehmen. Aufmerksame Führungskräfte nutzen diese besondere Gelegenheit, um ihre Wertschätzung auf persönliche Weise auszudrücken – hier erfahren Sie wie genau.

Wertschätzung zu Weihnachten können Sie im Unternehmen auf unterschiedliche Arten und Weisen – sei es mit liebevoll gepflegten Weihnachtstraditionen, persönlichen Danksagungen oder einfallsreichen Geschenken. Was könnte schöner sein, als in dieser besinnlichen Zeit gemeinsam innezuhalten, Erfolge zu feiern und von Herzen Danke zu sagen?

Viele Firmen nutzen die festliche Stimmung, um ihre Kundschaft mit liebevollen Aktionen, attraktiven Angeboten und persönlichen Weihnachtsgrüßen zu überraschen. Doch das Fest der Freude wird nicht nur nach außen zelebriert: Hinter den Kulissen laufen die Vorbereitungen für stimmungsvolle Firmenfeiern und gemütliche Treffen am Christkindlmarkt bereits auf Hochtouren.

Führungskräfte feilen an ihren festlichen Ansprachen, während Abteilungen vielleicht kreative Adventskalender basteln, Ausflüge planen oder die Vorfreude beim Wichteln wecken. In der HR-Abteilung wird mit Hingabe nach den perfekten Weihnachtsgeschenken für die Belegschaft gesucht. Dabei geht es nicht nur um Traditionen – es geht darum, aufrichtig Danke zu sagen. Viele Unternehmen legen großen Wert darauf, die Weihnachtszeit zu nutzen, um die harte Arbeit und das Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu würdigen und mit kleinen, aber herzlichen Gesten Wertschätzung zu zeigen.

In diesem Beitrag finden Sie nützliche Tipps, wie auch Sie Ihrem Team echte Weihnachtsfreude schenken.
 

1. Schaffen Sie Raum für Austausch und Feedback

Ein wertschätzender Umgang bildet das Fundament einer positiven Unternehmenskultur. Und gerade zur Weihnachtszeit bietet sich die ideale Gelegenheit, sich bewusst Zeit für offene Gespräche und wertvolles Feedback zu nehmen. Dabei geht es nicht nur um die Worte der Führungskräfte an ihr Team, sondern auch um den Austausch in die andere Richtung. Eine starke Feedbackkultur stärkt das Mitarbeiterengagement, steigert Zufriedenheit und Verbundenheit und schafft Raum für echte Wertschätzung.

Hier sind 3 bewährte Tipps, wie Sie Feedback konstruktiv und wertschätzend gestalten:

  1. Beschreiben Sie Situationen aus Ihrer Perspektive, ohne zu werten.
  2. Heben Sie positive Beobachtungen durch konkretes und nachvollziehbares Lob hervor.
  3. Hören Sie aktiv und unvoreingenommen zu.

Natürlich ist ein konstruktiver Austausch nicht nur zur Weihnachtszeit von Bedeutung. Er sollte das ganze Jahr über gepflegt werden. Doch gerade die besinnlichen Tage laden uns besonders dazu ein, innezuhalten und wertschätzende Gespräche zu führen. Also nutzen wir diese perfekte Gelegenheit!
 

2. Nehmen Sie Weihnachtstraditionen ernst

Manche mögen den ganzen Weihnachtstrubel als übertrieben oder konsumorientiert empfinden, doch gerade in schwierigen Zeiten finden Menschen in Traditionen Halt und Zuversicht. Für Führungskräfte ist es daher wichtiger denn je, Sicherheit und Wertschätzung an die Belegschaft zu vermitteln. Nehmen Sie die weihnachtlichen Gepflogenheiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und tanzen Sie gemeinsam durch den Advent. Das stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördert den Teamgeist. Aufgestaute Konflikte lassen sich bei einer Tasse Glühwein wunderbar klären und besondere Weihnachtsaktionen helfen, negative Gefühle zu mildern und ein positives Klima zu schaffen.
 

3. Überraschen Sie Mitarbeitende mit einem Weihnachtsgutschein

Weihnachtsgeschenke an Mitarbeitende erfreuen sich großer Beliebtheit, stellen aber auch die Personalabteilung jedes Jahr vor große Herausforderungen. Denn ein passendes Präsent zu finden, über das sich die ganze Belegschaft freut, ist gar nicht so einfach. Für Österreichs Unternehmen lohnen sich Mitarbeiter Gutscheine als Benefits besonders gut, da es sich um steuerfreie Weihnachtsgeschenke handelt und die Beschenkten individuell entscheiden können, wofür sie das Guthaben ausgeben möchten. Diese zwei Weihnachtsgutscheine sollten Sie kennen, wenn Sie Wertschätzung schenken möchten:

  • Geschenk-Zuschüsse: 
    Pro Jahr und Mitarbeiter sind Geschenke bzw. Sachzuwendungen bis zu € 186,– abgabenfrei. Mit den Pluxee Geschenk Benefits können die Beschenkten bei mehr als 25.000 Akzeptanzstellen bezahlen. Mit diesem Weihnachtsgeschenk erfüllt sich jedes Belegschaftsmitglied einen individuellen Wunsch.
  • Restaurant-Zuschüsse: 
    Die Pluxee Restaurant Zuschüsse sind österreichweit bei mehr als 4.500 Restaurants und Gasthäusern einlösbar. Mit Lieferservices, wie Lieferando oder Wolt lässt sich das Weihnachtsessen für die Liebsten sogar direkt nach Hause bestellen.

Gut zu wissen: Mitarbeiter Gutscheine haben Steuervorteile für Arbeitgebende und Arbeitnehmende, d.h. Ihre Belegschaft erhält ein Geschenk, das keine versteckten Nachteile hat, sondern einfach nur wahre Freude beschert.
 

4. Sagen Sie Danke

Es gibt viele verschiedene Wege, wie Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Loyalität und ihr Durchhaltevermögen danken können. Hier einige Ideen:

  • Persönliche Dankesworte
    In kleineren Unternehmen können Sie Ihren Dank ganz einfach im persönlichen Gespräch ausdrücken, sei es bei einem Punsch mit Keksen oder im Rahmen eines Calls mit jenen Kolleginnen und Kollegen, die im Home Office arbeiten. Eine stimmungsvolle Weihnachtsbotschaft per Video macht Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch  über größere Distanzen hinweg eine Freude. In größeren Organisationen können Sie den persönlichen Charakter Ihrer Dankesworte durch eine gezielte Ansprache einzelner Abteilungen oder Projektgruppen noch verstärken und besondere Leistungen hervorheben.
  • Weihnachtsrede
    Ob vor Ort oder über Onlinekanäle – eine Weihnachtsrede ist immer eine gute Idee. Sie bietet Gelegenheit, das Kalenderjahr gemeinsam Revue passieren zu lassen, Dankesworte auszusprechen und einen zuversichtlichen Blick in die Zukunft zu werfen.
  • Social Media Post
    In der modernen Arbeitswelt werden öffentliche Postings in sozialen Netzwerken immer beliebter, um sich bei Kolleginnen und Kollegen für ihren Einsatz zu bedanken. Ein Social Media Posting im Weihnachtsdesign ist eine willkommene Geste der Wertschätzung, die sowohl die Belegschaft als auch die Onlinewelt erreicht.
  • Weihnachtsgrußkarte
    Auch wenn sie manchmal etwas altmodisch erscheinen, haben Weihnachtsgrußkarten ihren besonderen Charme. Sie sind eine schöne Abwechslung zu virtuellen Kommunikationsmitteln und machen Ihre Weihnachtsbotschaft im wahrsten Sinne des Wortes greifbar. Viele Karten finden ihren Platz an Schreibtisch, Kühlschrank oder Pinwand und haben somit eine längere Präsenz als eine E-Mail. 

Unser Tipp: Die Pluxee Mitarbeiter Gutscheine können Sie mit weihnachtlichen Wünschen und Dankesworten sowie Ihrem Firmenlogo personalisieren. Zusätzlich stehen Ihnen auch kostenfreie Grußkarten mit Ihrem Firmenlogo zur Verfügung.
 

5. Lassen Sie Wertschätzung nach Weihnachten weiterleben

Es braucht mehr als eine weihnachtliche Geste, um eine wertschätzende Unternehmenskultur zu etablieren. Weihnachten bietet jedoch einen hervorragenden Anlass, um Wertschätzung zu zeigen und diese auch im kommenden Jahr am Arbeitsplatz weiterleben zu lassen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um gemeinsam mit Ihrer Belegschaft die Höhen und Tiefen des vergangenen Jahres Revue passieren zu lassen und optimistisch in die Zukunft zu blicken. So schenken Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Familien auf persönliche Art und Weise Sicherheit und vermitteln langfristige Wertschätzung. 
 

Fazit: Weihnachten als Zeit der Wertschätzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Weihnachten im Unternehmen hat sich durch neue Arbeitsweisen verändert und wird vielleicht in Zukunft ganz anders gefeiert als noch vor wenigen Jahren. Was jedoch bleibt, sind Gesten der Freude, Nächstenliebe und Wertschätzung. Weihnachten ist ein zauberhaftes Fest, an dem wir uns jener Menschen besinnen, die unsere Gesellschaft, unsere Familie und unser Unternehmen bereichern. Geschenkte Wertschätzung bringt uns alle näher zusammen und stärkt uns für die Herausforderungen der Zukunft.