Employee Experience

Die Weihnachtszeit steht wieder vor der Tür! Bevor wir uns in die Ruhe und Besinnlichkeit stürzen, stehen noch einige kleine Herausforderungen an – und dazu gehört das Finden der richtigen Worte. Eine Aufgabe, die vielen von uns nicht immer leicht fällt, besonders wenn es um den festlichen Kontext im Berufsleben geht.

Viele Unternehmen sprechen aktuell von einem Fachkräftemangel: Sie schreiben benötigte Positionen aus und warten vergeblich auf Bewerberinnen und Bewerber mit passenden Voraussetzungen und Interesse an ihrer Arbeitgebermarke. Doch während es in manchen Berufen tatsächlich an qualifiziertem Personal mangelt, liegt das Problem in vielen Branchen ganz woanders…

Der Traum von der Mittagspause: Gemütlich mit Kollegen und Kolleginnen in einem Restaurant sitzen, delikates Essen, das serviert wird und das ein oder andere ‘Glaserl’ in Ehren. Kein Zeitstress, sondern ein ‘Kurzurlaub’. Die Realität sieht leider ganz anders aus. Aufgewärmtes Essen aus der Tupperdose vorm PC verschlingen, während man ein E-Mail beantwortet. Wir erklären, warum eine Mittagspause durchaus wichtig ist und wie man sie besser gestalten sollte.

Viele Sorgen plagen derzeit die Bevölkerung in Österreich. Kriege, Krisen, Inflation, um nur einige der Auslöser dafür zu nennen. In schwierigen Zeiten ist es aus Sicht von Arbeitgebenden besonders wichtig, ein Gefühl von Wertschätzung und Vertrauen zu vermitteln, um die Unsicherheiten und Sorgen der Kollegen und Kolleginnen aufzufangen.

Advent Advent ein Lichtlein brennt! Viele Menschen erfüllt die Adventszeit nicht mit Vorfreude, sondern mit purem Stress und Angst vor der unendlichen To-Do Liste. Besonders Führungskräfte stehen oftmals vor der Challenge nicht nur der eigenen Familie einen schönen Advent zu bescheren, sondern auch den eigenen Mitarbeitenden. In diesem Beitrag wollen wir Ihnen ein wenig Stress nehmen und geben 9 wertvolle Tipps für eine besinnliche Adventszeit.

Wertschätzung in Unternehmen ist ein wichtiger Faktor, wenn es um das Vertrauen der Belegschaft und die Attraktivität der Führungskräfte geht. Eine wertschätzende Unternehmenskultur muss jedoch durch ständige Optimierung aufrechterhalten werden. Daher greifen Betriebe auf freiwillige Benefits oder Unternehmenskommunikation zurück, um ihre Anerkennung kenntlich zu machen.

Wertschätzung ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die Arbeitgeberattraktivität und Motivation der Belegschaft geht. Daher setzen immer mehr Führungskräfte auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in ihren Unternehmen. Egal ob mit einem Dankeschön, einem Geschenke oder Mitarbeiter Benefits, Wertschätzung im Betrieb kann über zahlreiche Wege zum Ausdruck gebracht werden.

Mit der voranschreitenden Digitalisierung und dem steigenden Wunsch der Arbeitnehmenden, remote zu arbeiten, bieten immer mehr Unternehmen Homeoffice für ihre Belegschaft an. Damit die Weihnachtstraditionen eines Betriebes dabei nicht verloren gehen, müssen sich Führungskräfte Alternativen überlegen, um ihren Arbeitnehmenden Weihnachten ins Homeoffice zu bringen, wie etwa durch Weihnachtsboxen oder online Firmenfeiern.