Andreas Sticha – Geschäftsführer Pluxee Österreich
Seinen Werdegang bei Pluxee, seine Vision für Mitarbeiter-Benefits und was ihn persönlich antreibt, lesen Sie hier.
Andreas Sticha – Experte für Mitarbeiter-Benefits
Der gebürtige Wiener ist Pluxee durch und durch: bereits seit 2002 ist er im Zeichen des Pluxee X unterwegs – damals noch als Chief Financial Officer bei Sodexo Benefits & Rewards Services in Österreich – und kennt das Thema Employee Benefits und Employee Engagement wie kein Zweiter. Beim Marktführer für steuerfreie Mitarbeiterbenefits verantwortet er die Länder Österreich und Deutschland als Geschäftsführer.
Seine umfangreiche kaufmännische Ausbildung absolvierte er an renommierten Institutionen in Wien, Brüssel und Kopenhagen und vertiefte sein Wissen in Spezialgebieten zu Finanzierung, Controlling sowie Marketing in zahlreichen Fortbildungen.
Die Zukunft von Mitarbeiter-Benefits ist digital
„Die Mittagspause ist essenziell für's Wohlbefinden“
Das Vorantreiben der Digitalisierung von Mitarbeiter-Benefits ist Andreas Sticha ein besonderes Anliegen. Sein Ziel ist es, das Thema Mittagspause für Unternehmen und ihre Belegschaft noch einfacher und damit attraktiver zu machen.
Denn eine bezuschusste Mittagspause ist nicht nur Ausdruck von Wertschätzung, „sie gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich eine bewusste Pause vom Arbeitsalltag zu gönnen und durchzuatmen. Das zahlt auf ein positives Arbeitsklima ein und stärkt nicht zuletzt die lokale Gastronomie.“
Bereits seit 2020 sind Pluxee Benefits digital und via Mobilem Bezahlen auch rein am Smartphone nutzbar.
Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits wirken einfach: weil sie in voller Höhe – ohne Abzug von Steuern & Abgaben – direkt beim Teammitglied als echte Kaufkraftsteigerung ankommen. Und weil sie Unternehmen ermöglichen, Wertschätzung ganz konkret zu zeigen.
– Andreas Sticha, Geschäftsführer Pluxee Österreich & Deutschland
„Arbeit soll nicht nur ein Platz sein, an dem man ist, sondern an dem man dazu gehört“
Unsere Mission bei Pluxee
Uns liegt die Attraktivität unserer Kunden als Arbeitgeber ebenso am Herzen wie die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden. Dafür bieten wir digitale, steuerfreie Benefits, die wir laufend verbessern und im Sinne zukünftiger Anforderungen erweitern. Wir helfen unseren Partnern dabei neue und treue Kundschaft zu gewinnen. Unsere soziale Verantwortung als Unternehmen ist in alles eingebettet, was wir tun.
– Andreas Sticha, Geschäftsführer Pluxee Österreich & Deutschland
Führungspersönlichkeiten & eigener Führungsstil
Andreas Sticha als Leader
Zum Thema „Führung und -stil“ denkt Andreas Sticha an Persönlichkeiten wie seine Mutter, seine Lehrerin oder seinen ersten Chef – Menschen, die ihn geführt, ihm aber auch Freiraum gelassen und inspiriert haben. Für ihn waren sie herausragende Führungspersönlichkeiten.
Seinen eigenen Führungsstil beschreibt Andreas mit drei Worten: Empathie, Inspiration und Wir-sitzen-in-einem-Boot-Haltung:
- Empathie sieht er als Schlüssel zum Erfolg – er will der Chef sein, den er sich früher selbst gewünscht hätte.
- Sei Vertrauen geschaffen, könnten Führungskräfte durch Visionen und Handeln Begeisterung entfachen.
- Mit einer „Wir-sitzen-im-selben-Boot“-Mentalität ließen sich Talente bündeln und gemeinsam Ziele erreichen.
Die Essenz von Führung fasst Andreas Sticha so zusammen: zuhören, inspirieren, honorieren – ob in der Schule, im Job oder zu Hause. So könne man wirklich etwas bewirken.
Ich glaube, viele sind sich dieser Macht gar nicht bewusst. Motivation und Innovation springen auf andere über, wenn man für die Sache brennt und nur das kann zu wirklich guten Ergebnissen führen! – Andreas Sticha, Geschäftsführer Pluxee Österreich & Deutschland
Pluxee Österreich ist ein Great Place to Work
Die Kultur bei Pluxee beschreibt Andreas als positiv, digital, bunt und mit „the sky is the limit“. Insbesondere die Bestätigung durch die Zertifizierung durch den renommierten Great Place to Work-Award war ein schöner Meilenstein:
Ich bin stolz, dass die Kolleginnen und Kollegen Pluxee als einen Great Place to Work sehen und wir richtig liegen mit einer Arbeitswelt, die auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist setzt. Aber ich bin ehrlich: Die Zertifizierung zeigt uns nicht nur, was gut läuft, sondern auch, wo wir noch wachsen können. Und ja, das nehmen wir uns zu Herzen!
Der Mensch hinter dem Geschäftsführer-Posten
Als leidenschaftlicher Skifahrer kommt Andreas besonders in den Bergen voll auf seine Kosten. Der Familienvater genießt solche Auszeiten insbesondere dann, wenn seine Ehefrau und seine fünf Töchter ihn begleiten. Die Familie ist auch Teil seines Morgenrituals, wenn er, wie er sagt, mit seinem „slow morning“, bestehend aus einer heißen Tasse Kaffee, einem ausgiebigen Frühstück und guten Gesprächen, den Tag beginnt.
Beim Skifahren kann ich so richtig runterkommen und meine Akkus aufladen!
Eigentlich wollte der heutige Geschäftsführer für die beiden Pluxee Ländermarken Österreich und Deutschland in seiner Kindheit Fußball-Profi werden. Und obwohl er – wie bei allem – mit festem Wille daran gearbeitet hat, gehört manchmal auch einfach Glück dazu.
Werdegang Andreas Sticha bei Pluxee – Vita
2024: Geschäftsführer für Pluxee Austria und Deutschland
Anfang des Jahres wird aus Sodexo Benefits & Rewards Services in Österreich offiziell die Pluxee Austria GmbH mit Andreas Sticha als Geschäftsführer.
Am 1. Februar geht dann Pluxee als eigenständiges Unternehmen an die Börse und ist von nun an bei Euronext als PLX gelistet.
2023: Pluxee als Spin off
Sodexo Benefits & Rewards Services wird aus der Sodexo-Gruppe ausgegliedert und tritt nun als Pluxee auf.
Mit weltweit mehr als 250 Produkten und Services startet eine neue Ära der Mitarbeiterbenefits und -services.
2021: Übernahme Geschäftsführung in Deutschland
Zusätzlich zur Rolle des Geschäftsführers in Österreich, übernimmt Andreas Sticha auch die Geschäftsführung der Sodexo Pass GmbH in Deutschland.
2015: Mitglied des Aufsichtsrates
Andreas Sticha wird Mitglied des Country Leadership Committees der Sodexo On-site Sparte.
Das Gremium aus operativen Führungskräften und Fachexperten behandelt Gesamtmarktthemen des jeweiligen Landes.
2007: CEO der Sodexo Benefits & Rewards Services GmbH
Nach fünf Jahren als CFO übernimmt Andreas Sticha den Posten des Chief Executive Officer für Sodexo Benefits & Rewards Services in Österreich.
2002: Start als CFO
Andreas Sticha startet seine Laufbahn bei Pluxee – damals noch Sodexo Benefits and Rewards Services – als Chief Financial Officer.
Pluxee in Österreichischen Medien
Andreas Sticha in der Presse
Kleiner Auszug aktueller Beiträge über den Geschäftsführer von Pluxee Austria in ausgewählten Österreichischen oder internationalen Medien.
Kleine Zeitung
„Politik lässt die Wirtschaft im Stich“
Saatkorn
„Neue Perspektiven auf Benefits“
HR Web
„Transformation im Fokus: der Weg zur HR-Tech-Company“
