Employer Branding

Team lacht mit Essen in der Hand | Pluxee

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Warum Mitarbeiterverpflegung der ideale Benefit für Ihr Unternehmen ist

Immer mehr Unternehmen wollen sich im War for Talents als attraktive Arbeitgeber:innen präsentieren und bieten zusätzlich zum guten Gehalt und Aufstiegschancen vielfältige Benefits für Mitarbeiter:innen. Damit sollen Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter:innen gesteigert werden. Eine besonders beliebte Option ist die Mitarbeiterverpflegung – so punkten Sie bei Ihrem Team und potentiellen Bewerber:innen gleichermaßen.

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Steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens gezielt bei Lehrlingen für die Fachkräfte von morgen

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5 Tipps, um die Arbeitgeberattraktivität bei Lehrlingen zu steigern

Während sich die Wirtschaft von Krisen der letzten Jahre erholt, wird der Aufschwung zunehmend von einem Mangel an Fachkräften bedroht. Es fehlen vor allem technische Spezialistinnen und Spezialisten, wie Tischler oder Elektriker. Eine logische Konsequenz also, dass besonders Lehrbetriebe ihre Arbeitgeberattraktivität steigern müssen, um im War for Talents der Gen Z bestehen zu können.

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Wir verraten Ihnen in diesem Blogpost mit welchen Top Mitarbeiterbenefits Sie Lehrlinge begeistern und an Ihr Unternehmenbinden

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11 starke Benefits für Lehrlinge

Gute Auszubildende zu finden ist heutzutage gar nicht so leicht. Einerseits gibt es mehr Lehrstellen als Bewerbende und andererseits sind die Betriebe gefordert, den jungen Menschen auch mehr zu bieten als nur eine reine Ausbildung. Wir haben 11 Tipps zusammengefasst, die Ihnen helfen sollen, zukünftige Lehrlinge zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

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Erfolgsfaktor Mittagspause: so wichtig ist die tägliche Auszeit für Mitarbeitende und Unternehmen

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Erfolgsfaktor Mittagspause: Warum die tägliche Auszeit so wichtig ist

In einer globalen Befragung zu "Global Eating at Work" beleuchtet die Compass Group PLC die Wünsche und Gewohnheiten von Arbeitnehmenden aller Generationen zum Thema "Mittagspause". Spannende Insights und wie Sie als Arbeitgeber die Erkenntnisse für Ihr Employer Branding nutzen können, lesen Sie hier.

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